洪老师谈就业之四：
{1}毕业生面对转正定级、评定职称、转入体制内就业等问题时，档案是最有力的依据。
{2}毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。
{3}毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。
毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到市内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是： 中专毕业见习一年期满，定为“员”级职称；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助理”级职称；大学本科毕业见习一年期满，定为“助理”级职称；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“中级” 职称；博士学位获得者直接定为“中级”职称。人事代理毕业生见习一年期满后，可向市人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，今后在资历的认定、待遇的落实和个人的升迁等方面与同类人员相比都会有差别和影响。
人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以随之转到人才中心流动人员党支部，参加党员活动。毕业生在校期间成为预备党员的，转入人才流动党支部后，按照党章规定按时办理转正手续。
毕业生凭《就业报到证》到人才中心报到后，有聘用单位的，从报到之日起开始计算工龄。没有接收单位的，从人才中心办理人事代理之日起计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。
许多毕业生图省事把档案留在学校里，根据相关规定，档案放在学校期间是不算工龄的，毕业生们走出校园，必须管理好自己的档案，以免日后误事工龄“缩水”。
