宣讲会时间：10月21日下午4：00－5：30  

宣讲会地点：（具体地点以学校通知为准）  

招聘对象：应用电子、机电一体化、自动化、自动控制等相关专业   

咨询电话：0566－2418307  陈艳华（女士）  

一、颐和简介  

安徽颐和新能源科技股份有限公司是一家集光伏逆变器和高压变频器产品研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业。公司致力于为客户提供节能和光伏发电接入系统解决方案，是目前中国光伏逆变器生产规模最大、产品系列最齐全的制造商和中国高压变频器知名制造商之一。公司主导产品获得“高新技术产品”称号，高压变频器填补了安徽省在高压节能产品领域的空白，光伏逆变器是目前中国唯一全系列通过TUV认证的产品。公司是安徽省创新型试点企业、安徽省博士后科研工作站设站企业、安徽省“十二五”发展规划中重点支持的高新技术产业化企业、皖江城市开发带江南产业集中区千亿新能源及装备制造业产业集群“重点骨干企业”。  

颐和产业园座落于中国首个生态经济示范区——安徽池州，占地面积350亩，一期投资逾３亿元。在合肥设立全资子公司——合肥颐和新能源科技有限公司，在国内设立了多个办事处，在澳大利亚设立了澳洲办事处、在德国设立了欧洲办事处，在美国设立了合资公司，加拿大设立了合作公司。  

创新是颐和发展的源泉。公司拥有一支博导、硕导、博士、硕士、研究员和高工组成的专业研发团队，在节能和可再生能源领域具有技术权威，主持、参与了多项省及国家“九五”、“十五”和“863”、“973”科技攻关项目。公司的管理团队主要来自上市公司和外企，具有丰富的管理经验、超前的战略眼光、优秀的人格魅力和强烈的事业心，成功运作过多家企业上市，演绎了多个经营管理的经典案例。  

颐和以国际化视野整合利用全球资源。公司是中国教育部光伏系统工程研究中心和合肥工业大学产业化基地，是国家电网产品孵化和生产基地，是中科院光伏技术中试基地，是德国莱茵TUV集团战略合作伙伴，并与欧美多家科研机构、企业开展合作。光伏逆变器已通过TUV、AS4777、DK5940、G83、CE、Rocof、CGC、CQC认证，产品批量销往欧洲、澳洲、亚洲等国家和地区。  

    公司以“策略联盟 共享成果”的营销理念，遵循“阳光 善思 笃行 责任”的企业价值观，秉持“致力于节能与绿色能源科技的开发和应用”的企业使命，加大科研开发，优化产品，完善服务，不断提高客户满意度，矢志成为中国乃至全球光伏接入系统及系统工程的研发、设计、制造、服务重要基地，成为中国大型电机节能设备的研发、设计、制造、服务重要基地，成为全球前五位的光伏逆变器专业供应商之一，把大自然赋予人类的绿色健康能源应用到千家万户。  

 二、颐和战略  

公司短期规划(2009-2013)：   

实现主营业务收入10亿元；   

成为池州开发区第一家上市公司；   

实现年产高压变频器500台；年产小功率（10kW以下）光伏逆变电源100，000套，中功率（10-100kW）光伏逆变电源6，000套，大功率（100kW以上）光伏逆变电源1，200套。  

公司中长期战略规划：   

至2015年实现主营业务收入20亿元；  

成为中国大型电机节能设备的研发、设计、制造、服务重要基地；   

成为中国乃至全球光伏接入系统及系统工程的研发、设计、制造、服务重要基地；  

成为全球前五位的光伏系统专业供应商之一。  

三、颐和文化  

价 值 观：阳光 善思 笃行 责任  

人才理念：兴贤育才 惟才是用  

经营理念：发现价值 创造价值  

营销理念：策略联盟 共享成果  

企业作风：快速反应 马上行动  

企业使命：致力于节能与绿色能源科技的开发和应用  

生存发展观：持续精进  

质量方针：以管理立德，以创新立功，以服务立言。  

四、薪酬福利  

月收入――  

应届毕业生实习期：1000元底薪+100元全勤奖+150元餐补+400－700元左右加班费+300－700元左右奖金，月收入2000－2600元；  

转正后：1200元底薪+100元全勤奖+150元餐补+400－1000元左右加班费+400－800元左右奖金，月收入2200－3100元；  

进司一年后：根据年终绩效考核情况调整基本工资，上调幅度在10%－30%，同时给予司龄补贴。  

工作时间――每天8小时长白班（无倒班），每周5天，根据需要加班，支付加班费。  

工作环境――5S管理车间（进入需着工作鞋，部分岗位要求着防静电鞋、防静电服），无尘、无烟、无毒、无嗓音、无辐射，车间环境整洁明亮。技术含量高，劳动强度较小。  

其他福利――外地员工提供免费住宿（宽带、数字电视）、免费午餐、加班员工提供宵夜，员工活动室、篮球场、足球场等设施齐全；  

公司按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤及失业保险，住房公积金，以及其他补充性商业保险；  

公司鼓励员工自我提升，对在职期间的学历、技能提升等给予学费报销（70—100%）和职称津贴（50－200元）；  

年底公司为员工发放年终奖金，发放节日、生日、婚嫁、生育等福利，每年一次先进员工免费旅游；  

公司定期举办各类文体活动、拓展活动、福利旅游、技能竞赛等，展现员工风采。  

五、发展平台  

1、公司为新员工制订系统的入职培训和培养计划，整合各业务部门资源帮助新员工加速切入岗位，融入团队。  

2、公司为员工提供广阔的发展空间和系统的职业发展通道、多等级的职业提升途径，帮助员工完善自我职业生涯规划（轮岗、竞聘、职务提升、多能工培训）；  

3、公司为员工提供基于岗位的立体化培训，各种特殊岗位、职业资格培训及外派培训，鼓励和帮助员工充分实现自我价值；  

4、公司为员工提供参与实施国内和海外重大项目以及公司重大新产品开发项目的平台；  

5、公司鼓励员工积极参与管理，为重要决策提出自己的意见和建议，与公司共同成长。  

六、招聘岗位及要求：  

技术储备30名  

发展方向：调试工程师、测试工程师、技术支持、工程技术人员  

培养方式：新员工集中培训（课堂－车间）——考核——顶岗培训——轮岗培训——意向确定——二次考核——定岗——职能等级晋升——  

发展途径：职能晋升、内部竞聘双线路  

干部储备10名  

发展方向：车间组长、班长——项目负责人——课长——室主任——部门主管——部门负责人——  

         或技术代表——销售人员——区域经理——课长——部长——  

         或技术代表——一般管理人员——部门主管——部长——  

培养方式：新员工集中培训（课堂－车间）——考核——顶岗培训——轮岗培训——意向确定——二次考核——定岗——职务等级晋升——  

我们诚邀您加入颐和新能源这个大家庭，共同创造与见证我们跻身世界一流企业的辉煌。员工还可享受令人敬仰的职业声誉、开放和谐的工作氛围、完善的培训与双阶梯的职业发展通道、轻松愉悦的团队活动及泽被家人的人文关怀。  

六、联系方式  

公司地址：合肥市高新技术开发区、池州市经济技术开发区

联系人：陈艳华（女士）       联系电话：0566-2418307           

欢迎在宣讲会之前通过以上邮箱投递简历，我们会重点约谈，并请参加宣讲会的同学准备好个人简历、相关证书、就业协议，通过面试考核者当场签订协议书。