在学院党政的正确领导及招就办、校企合作处等职能部门的热情指导下，电气系领导、辅导员、班主任和全体老师积极工作，重视安全教育，广开就业渠道，认真考察企业，积极拓宽就业途径，经过近三个月的不懈努力，2012届毕业生中622名同学已奔赴全国各地企业顶岗实习，84名同学备战专升本考试，6名同学应征入伍，总计712名毕业生的顶岗实习安排已于11月28日全部完成。
为对毕业生负责，确保我系2012届学生顶岗实习工作有序开展。电气系党政领导九月底就安排14名领导、专职教师和辅导员对毕业生陆续开设了28场安全教育和就业心理指导讲座，把安全理念贯穿于整个顶岗实习的始终；不断坚持以就业市场为导向，正确引导大学生保质保量地完成顶岗实习这门必修课；坚持做到就业指导全程化，招聘形式多元化，市场开拓主动化，顶岗实习专业化，切实为用人单位和广大学生提供高效、便捷、优质的服务。在积极寻求和考察高端企业，保证学生顶岗实习能够专业对口和有发展空间的前提下，接待招聘单位60余家，组织安排中达电子、三安光电、鑫龙电器、美的制冷、苏宁电器等企业专场招聘会30余场，为2012届毕业生对口就业提供了广泛的交流平台。两个月专场招聘会提供的顶岗实习岗位就多达1000多个，安排顶岗实习岗位或达成意向600多人。
为帮助就业困难的毕业生尽快找到满意的工作，11月开始，电气系2012届辅导员洪亮、朱伟伟带领毕业班班主任张灿东、房丽华、徐滔、曾劲松、伍杨子等老师创建毕业生“跟踪服务”机制，将暂未找到顶岗实习单位的毕业生基本情况及顶岗意向录入《毕业生信息库》，24小时跟踪没有顶岗实习单位学生的就业情况，找他们个别谈话，强调顶岗实习的重要性、严肃性和纪律性，根据未顶岗实习学生的特长和意愿一对一帮扶就业，直至帮助同学们全部找到合适的岗位。
目前，我系已召开全系教师顶岗实习跟踪管理动员大会，向辅导员、班主任和全体教师布置了系党总支对顶岗实习跟踪管理工作的详细安排，要求全体教师积极主动，创先争优，努力为学生服务。
电气系2012届毕业生顶岗实习跟踪管理程序已经启动。
