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中达电子(芜湖)有限公司招聘简章

【来源:98858vip威尼斯下载互联网 | 发布日期:2012-09-26 】

中达电子(芜湖)有限公司,是世界IT 500-台达集团在安徽芜湖成立的重要生产基地,总投资1.16亿美元,占地面积700多亩,主要生产各种电子零组件产品;20074月投产以来,公司迅速发展到6000余人,并逐步向2万人规模迈进。在2010年安徽省首届最佳企业雇主评选中,公司荣获“安徽省十佳雇主”称号。公司正处于飞速发展阶段,故招聘以下储备人员;

一、 招聘岗位及要求

    招聘岗位

招聘人数

专业

                  相关要求及待遇

基层管理储干

50

不限

须从一线做起,具备良好的沟通能力;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资:晋升前2200-2700/,晋升后 2500-3500/

基层技术储干

50

电子类相关专业

须从一线做起,个性稳重;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资:晋升前2200-2700/,晋升后 2500-3500/

SMT技术员

50

电子,机械,计算机类相关专业

须从一线做起,个性稳重;3个月参加公司基干培训考试,合格者给予晋升,薪资:晋升前2200-2700/,晋升后 2500-3500/

二、工作时间

计时工作制,58小时正常班,其它时间上班按加班计

三、薪资福利

1、薪  资:晋升前:2200—2700/(綜合薪資)加班费:平时1.5( 9.91/ ),周六日2( 13.22/),法定节假319.83/ )

晋升后:2500—3500/以考核能力定底薪,加班以个人底薪计算

2    贴:生产奖金 0-600元专技津贴30-200;夜班津贴4/

3年资津贴:到职满3個月后年资津贴为50元/月6個月年资津贴为100元/月,满一年年资津贴为150元/月,滿兩年年資津貼為200元/月滿三年(含)以上年資津貼為300元/月(封顶)

4  :500亩花园厂区,全中央空调车间,干净舒适;130亩生活区,配套设施完善,生活便

5、用 餐:提供伙食补贴270/月,员工可自由选择餐点及菜色; 

6、住 宿:公司免费提供住宿,6-8/间;每个房间配有空调、网线、卫生间,浴室(常年供应热水)、洗漱池、衣柜、储物柜;另每层楼配有洗衣机、饮水机等;

7、服 装:报到当天免费发放厂服、厂鞋、识别证;

8、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;

9、培训晋升:给予每位员工充足的发展机会,80%以上干部来自公司内部提升。

凡进厂满3个月都可参加公司基干培训考试,凡通过且升者,每月另有绩效奖金职务加给,公司还将为其提供完善的在职培训,并且每年有两次加薪机会;

四、联系方式

    0553-57730085302   (劉先生)             邮箱:garry.liu@deltaww.com.cn         

芜湖市内可乘: 564388 路公交车至中达电子站下,向内走200米。

 

中达电子(芜湖)有限公司

      

   集团概况
1. 台达名列Business Weekly商业周刊全世界IT百强企业。集团公司遍及中国、 美国、日本、欧洲、苏格兰、东南亚等地,全球员工逾80000人。 
2. 世界最大的电源供应器制造厂商,桌上型计算机电源全球份额超过25%以上;大型服务器类电源全球份额超过43%以上;笔记型类电源全球份额超过45%以上。 
3. 投影显像技术、变压器制造 、直流风扇(DC Fan)技术分居世界领先地位。 
4. 每年以超过38%的速度快速成长,全球年营业额超过350亿人民币,在苏格兰、墨西哥、泰国、台湾均设有多座工厂。分公司遍及美、日、欧洲、新加坡等地。在中国大陆的天津、浦东、苏州吴江、东莞、安徽芜湖、湖南郴州等地均设有工厂。089月以来,台达电子一直蝉联美国福布斯杂志评选的亚洲最棒50强企业。 
5. 多年来,台达电子致力于新产品与新技术的研发,协同Acer HPNTT日本电信 NokiaPhilips与美国麻省理工学院合作“活氧计划”,研究开发新一代视讯系统、语音辨别系统、移动通讯系统产品。 
6. 除在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东设立研发中心以外,在苏州、南京、芜湖、武汉、东莞又新成立多个研发中心,目前已在高频电源变换技术、创新线路拓扑技术、计算机辅助设计软件平台、视讯技术等领域取得了重大的进展。 
7. 目前成为Dell通讯设备合作伙伴,在光纤、视讯等高科技产品研发制造领域实力雄厚。